Treviso: alla Inda di Olmi torna il premio di risultato
Alla Inda di Olmi (TV) torna, dopo sette anni, il premio di risultato.
Direzione aziendale, Filca Cisl e Rsu hanno infatto sottoscritto un contratto integrativo aziendale che prevede un premio fino a 400 euro per i 70 dipendenti dell'azienda leader nel settore dell’arredobagno.
Al premio di risultato, istituito per i prossimi tre anni e correlato ad obiettivi di efficienza, qualità e partecipazione, si aggiungono anche altri benefici come l'aumento del contributo aziendale al fondo pensione e l'erogazione di 200 euro aggiuntivi di flexible benefit sotto forma di buoni carburante.
“Le rappresentanze aziendali che si sono susseguite in questi anni - spiega Giuseppe Vallotto (in foto con la RSU) di Filca Cisl Belluno Treviso - hanno svolto un lavoro importantissimo e questo premio è il frutto di tanti anni di sacrifici legati al periodo di difficoltà che ha attraversato l’azienda nel periodo della crisi che ha colpito il settore del mobile e dell’arredo, culminata nel 2013.
