Occhialeria. Thelios, sottoscritto il primo contratto integrativo aziendale
Sostenibilità ambientale, permessi vari previsti per i dipendenti, conciliazione vita-lavoro. Sono solo alcuni dei punti chiave del primo contratto integrativo aziendale sottoscritto da Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil e Thelios, azienda di Longarone del settore occhialeria nata nel 2017 con un centinaio di dipendenti e che oggi ne conta circa 900.
Nel dettaglio, sono previsti permessi orari e ulteriori agevolazioni per diritto allo studio, visite mediche e inserimento all'asilo nido dei figli dei dipendenti, la creazione di una commissione per la costituzione di un nido interaziendale, percorsi accompagnati per reinserimento dopo lunghe assenze dovute a malattia e maternità.
E ancora: permessi solidali, flessibilità in entrata e uscita, potenziamento della banca ore e agevolazioni per l'accesso al credito.
Per la parte economica, invece, è contemplato un aumento del contributo a carico dell’azienda della previdenza integrativa, un incremento del 20% del premio assiduità e un premio di risultato basato su 4 indicatori che potrebbe portare ad un risultato complessivo medio di 1.300 €.
“Un ottimo punto di partenza – ha commentato Milena Cesca della Femca Cisl Belluno Treviso - per inaugurare la contrattazione aziendale in una delle realtà più importanti del settore occhialeria e che sembra destinata ad un’ulteriore crescita”.
