Alpago (Bl), rinnovato l’integrativo aziendale alla Dixell-Emerson

Venerdì, 20 maggio 2022

Rinnovato, nei giorni scorsi, il contratto integrativo interno alla Dixell – Emerson, azienda del colosso americano Emerson Electric con oltre 220 dipendenti e tra i leader nel settore dei controllori elettronici per la refrigerazione e il condizionamento industriale, con sede ad Alpago, in provincia di Belluno.

A firmare l’accordo la Direzione aziendale, le RSU, Matteo Caregnato della segreteria Fim Cisl Belluno Treviso e Luca Carniello di Confindustria Belluno Dolomiti.

Tante le novità introdotte, tra cui l’aumento delle maggiorazioni dello straordinario il sabato al 60%, un ulteriore ritocco al premio di risultato variabile che alla fine del triennio varrà da un minimo di 780 euro a un massimo di 1.807 euro per i dipendenti in base all’anzianità (cifre ulteriormente incrementate fino a 2.107 euro in caso di superamento degli obiettivi fissati), la flessibilità di orario in entrata e uscita di 15 minuti per i dipendenti di produzione e logistica a giornata.

Inoltre, sono stati concessi due giorni di permessi non retribuiti per i neopapà, agevolazioni di orario per i dipendenti con figli con problemi legati al disturbo specifico dell’apprendimento, smart working fino a un massimo di due giorni settimanali per gli impiegati, incremento della quota mensa giornaliera a carico dell’azienda.

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