Treviso. Cgil, Cisl e Uil e sindacati pensionati, presentata piattaforma contrattazione sociale 2023

Venerdì, 03 marzo 2023

Politiche demografiche, PNRR, servizi assistenziali e sanitari sono i temi principali al centro della nuova piattaforma con le linee guida per la contrattazione sociale 2023 presentata dai sindacati dei pensionati Fnp Cisl, Spi Cgil e Uilp Uil della provincia di Treviso.

Il nuovo documento, che sarà inviato ai 94 sindaci trevigiani, prevede politiche demografiche a sostegno della natalità, consolidamento delle tariffe sociali ed estensione dell’esenzione fiscale, maggiore contenimento della fiscalità per le fasce più basse di reddito, garanzia dei servizi assistenziali e sanitari pubblici di prossimità, implementazione delle politiche abitative di edilizia residenziale pubblica, lotta all’evasione fiscale e contributiva, gestione dei fondi del PNRR, fusione dei Comuni, politiche del lavoro e in materia di appalti, nonchè tutela della salute, dell’ambiente e del territorio.

“Partendo dal lavoro fatto nel corso del 2022, guardiamo positivamente e con slancio al percorso contrattuale al quale vogliamo dare gambe quest’anno – hanno dichiarato i Segretari generali di Fnp Cisl Belluno Treviso e Spi Cgil e Uilp Uil Treviso, Franco Marcuzzo, Vigilio Biscaro e Beniamino Gorza – La guerra in Ucraina e la lunga fase pandemica hanno determinato trasformazioni produttive, economiche, occupazionali, sociali, sanitarie e culturali nelle nostre comunità locali – hanno spiegato - che sono state gestite con il confronto tra le Organizzazioni Sindacali e le Amministrazioni comunali per affrontare il caro bollette, il disagio sociale, la tutela della salute e il sostegno alle famiglie e ai più fragili. Dare continuità a questo lavoro nel corso del 2023 – hanno concluso i tre segretari - sarà fondamentale, anche alla luce delle nuove crisi in atto, quella energetica e quella climatica”.

L’attività dello scorso anno ha visto 90 incontri con i sindaci, 85 accordi sviluppati con i Comuni, intese sulle tariffe con le utility di acqua e rifiuti, percorsi condivisi con l’Ulss 2 Marca Trevigiana, 27 incontri con i vertici delle strutture per anziani e oltre 60 nei tavoli dei Piani di Zona del territorio.

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