Bilancio 2019: congedo di maternità e paternità
Congedo di maternità flessibile, cioè da usufruire per intero dopo la nascita del bimbo, e aumento del congedo di paternità da 4 a 5 giorni.
Sono le novità introdotte quest’anno dalla legge di bilancio 2019. In particolare, alle donne è concessa la possibilità di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo il parto, a condizione che il medico specialista del servizio sanitario nazionale e quello competente ai fini della prevenzione e della tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che non ci siano pericoli per la salute di mamma e nascituro. Tale flessibilità va ad affiancare il congedo ordinario che prevede l’astensione dal lavoro nei due mesi precedenti e nei tre successivi al parto.
Novità anche per il congedo di paternità: il padre lavoratore dipendente può usufruire di 5 giorni di astensione dal lavoro (non più 4) anche non continuativi. In questo caso il congedo deve essere richiesto per iscritto al datore di lavoro con un preavviso di 15 giorni.
