La risoluzione dei rapporti di lavoro

Giovedì, 08 maggio 2008
sindacare

I licenziamenti - Le dimissioni - Il recesso

A cura di Valerio Gastaldello, coordinatore Ufficio Vertenze/Legale Cisl Veneto.

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IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE [scarica il capitolo]
MOTIVI DEL LICENZIAMENTO

  • Giusta Causa
  • Giustificato motivo
  • Giustificato motivo oggettivo
  • Giustificato motivo soggettivo

VIZI DEL LICENZIAMENTO

  • Inefficace
  • Illegittimo
  • Nullo

FATTISPECIE DI LICENZIAMENTI

  • Discriminatorio
  • Disciplinare
  • A causa di matrimonio
  • Durante la gravidanza/maternità
  • Durante la malattia
  • A causa di inabilità da infortunio/malattia professionale
  • A causa di tossicodipendenza

IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO [scarica il capitolo]
TIPOLOGIE

  • Per riduzione del personale e cessazione dell'attività

COMUNICAZIONE DEL LICENZIAMENTO E RICHIESTA DEI MOTIVI [scarica il capitolo]
MODALITÀ

  • Licenziamento per motivo oggettivo
  • Licenziamento disciplinare per giusta causa e giustificato motivo soggettivo

ONERE DELLA PROVA [scarica il capitolo]
DISTRIBUZIONE DELL'ONERE

  • Esistenza del licenziamento
  • Esistenza del motivo
  • Esistenza dei motivi di discriminazione
  • Requisiti dimensionali

IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO [scarica il capitolo]
RILEVANZA

  • Per illegittimità
  • Per nullità

LE DIMISSIONI [scarica il capitolo]
FATTISPECIE

  • Dimissioni con preavviso
  • Dimissioni per giusta causa

ANNULLAMENTO

  • Per vizi della volontà

RISOLUZIONE NEI RAPPORTI DI LAVORO SPECIALI [scarica il capitolo]

  • Contratto a tempo determinato
  • Apprendistato
  • Contratto di inserimento
  • Lavoro ripartito

RISOLUZIONE DEL RAPPORTO NEL RAPPORTO DI LAVORO PARASUBORDINATO E AUTONOMO
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ATTIVITÀ LAVORATIVE

  • Lavoro a programma/progetto
  • Lavoro occasionale
  • Lavoro in associazione in partecipazione
Ufficio Vertenze, normativa sul lavoro