Cisl Padova. Appalti comunali, protocollo per tutela lavoratori e contrasto illegalità

Giovedì, 28 luglio 2022

Tutelare i lavoratori, favorire la trasparenza nelle procedure di gara e rafforzare il contrasto ai fenomeni di corruzione e di illegalità o di irregolarità e concorrenza sleale a salvaguardia delle imprese che operano nel rispetto della legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro.

Questo l’obiettivo del “Protocollo d’intesa per l’istituzione presso il Comune di Padova di un tavolo di confronto in materia di appalti di lavori, opere, forniture e servizi” sottoscritto ieri mattina, a Palazzo Moroni, dall’assessore comunale al lavoro Margherita Colonnello, dal Segretario generale della Cisl Padova Rovigo Samuel Scavazzin, dalla Segretaria confederale della Cgil Palma Sergio, dal coordinatore provinciale della Uil di Padova Massimo Zanetti, dal vicepresidente di Assindustria Venetocentro Massimo Carron e dai presidenti di Ance Padova Alessandro Gerotto, Confartigianato Imprese Padova Gianluca Dall’Aglio e Cna Padova Luca Montagnin.

Con il documento, le parti firmatarie si impegnano anche ad attivare, con cadenza semestrale, un monitoraggio delle attività affidate in regime di appalto e subappalto e si assumono impegni precisi per tutelare la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro e dei lavoratori (con particolare riguardo ai protocolli anti Covid), il rispetto di contratti e accordi territoriali e di clausole sociali o ambientali, nonché l’aggiornamento dei prezzari e listini conforme alla legislazione.

«Questo protocollo conferma che quando politica, sindacati e imprenditori lavorano insieme possono ottenere grandi risultati – ha commentato Scavazzin – Il documento è importantissimo perché solo nei territori si può realmente vigilare e controllare per far sì che i progetti vadano a compimento e, soprattutto – ha concluso il Segretario generale della Cisl Padova Rovigo - sarà un grande aiuto per imprese e lavoratori affinché siano mantenuti livelli altissimi di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, nel rispetto dei contratti collettivi nazionali».

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