Belluno. Firmato accordo integrativo alla Costan di Limana
Sottoscritto ieri, mercoledì 13 aprile, dalle Rsu e dalle segreterie territoriali di Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil l’accordo integrativo di Epta spa per lo stabilimento Costan di Limana, accordo che sarà valido per tre anni e interesserà i 1.300 dipendenti dell’azienda leader nella produzione di banchi refrigeranti per la grande distribuzione.
L’accordo prevede un permesso aggiuntivo di 4 ore massimo nel caso di visita o prestazione sanitaria di un parente di primo grado o del coniuge o convivente di fatto.
Viene inoltre incrementata la cifra del premio di risultato che, al raggiungimento della fascia massima di risultati, sarà di 3.780 € nel 2022, 3.860 € nel 2023 e 3.930 € nel 2024, con un bonus ulteriore nel caso il gruppo Epta superi il 100% del target di EBITDA previsto. Viene riconfermato il sistema che prevede l'erogazione mensile di due anticipi del premio (90 € mensili del premio consolidato più 90 € mensili del premio variabile) con il conguaglio del totale alla chiusura dell’anno fiscale e viene modificato il ricalcolo del premio di risultato sulla presenza con un nuovo sistema proporzionale puro.
Con l’aggiunta del premio di partecipazione di 1.000 € (premio finalizzato a valorizzare la partecipazione attiva dei lavoratori al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati aziendali) e i 250 € di welfare, si raggiungerà nell’arco del triennio la cifra potenziale di 5.180 € per lavoratore grazie alla contrattazione di secondo livello.
Infine, viene aumentato al 2,2% il contributo a carico dell’azienda per tutti gli iscritti ai fondi pensione contrattuali.
“Grazie alla contrattazione sindacale in Epta Costan di Limana – ha commentato Matteo Caregnato della Segreteria Fim Cisl Belluno Treviso - il personale si assicura un reddito cospicuamente superiore a quanto percepito a pari livello nelle altre aziende metalmeccaniche del territorio. Questo – conclude - permetterà ai lavoratori di affrontare il demone dell’inflazione con uno scudo e una lancia in più.
