SINDACATO. Le proposte della Cgil ai sindaci «Comuni in regia per contrastare insieme la crisi»
Strategia d'insieme con i Comuni in regia per far fronte alla crisi. È un ruolo impegnativo quello affidato dalla Cgil agli enti locali nel documento che dopo le elezioni sarà inviato ai nuovi sindaci, ma anche a quelli già insediati.
«La crisi - sottolinea il sindacato - ha portato finora a 2.767 persone in mobilità, 1.894.164 ore di cassa integrazione ordinaria e 686.686 ore di straordinaria. A dare risposte deve essere l'intero sistema produttivo locale, che deve puntare sulla qualità di prodotto ma anche ambientale, urbanistica e dell'abitare, delle relazioni sociali, dei servizi ai cittadini ed alle imprese, della formazione e delle competenze professionali, del funzionamento delle istituzioni locali e dell'offerta culturale.
Il sindacato identifica quindi due esiti: la scorciatoia, «mantenendo lo stesso modello di sviluppo, con un allentamento dei vincoli ed un arretramento delle tutele» o un salto di qualità, «rafforzando le condizioni favorevoli già presenti e ripensando le premesse che regolano il modello di sviluppo».
In questo lavoro «il Comune ha il compito fondamentale di mettere insieme e coordinare i vari attori locali e le istituzioni di livello superiore, abbracciando un'idea di programmazione strategica dello sviluppo e superando le "autarchie". Oltre agli interventi rivolti alle attività produttive, servono politiche di contesto, di pianificazione territoriale, di infrastrutture materiali e immateriali, di servizi, di tutela dell'ambiente, di sicurezza».
Il mezzo per fare questo diventa un tavolo di crisi, che chieda anche ai livelli istituzionali superiori l'estensione della cassa integrazione straordinaria in deroga e il prolungamento da 52 a 104 settimane nel biennio della cassa integrazione ordinaria; la proroga dei contratti a termine e a progetto, e un piano di progressiva stabilizzazione; la promozione dei contratti di solidarietà e del part-time; la sospensione della Bossi Fini laddove prevede 6 mesi per la ricollocazione lavorativa degli immigrati, pena la perdita del permesso di soggiorno; una riforma universale degli ammortizzatori sociali; l'avvio di piani di riqualificazione professionale per i lavoratori in mobilità.
Per quanto riguarda i settori caratterizzanti del Vicentino, Meccatronica, Concia e Orafo-argentiero, il sindacato propone un lavoro più coordinato tra le aziende, con azioni esterne di stimolo e supporto alle imprese, nel caso dell'orafo in particolare da parte della Fiera.
Per i servizi pubblici locali, invece, la Cgil caldeggia «piani industriali che non abbiano un obiettivo di mercato ma di servizio» e sul capitolo istruzione guarda a un sistema che fornisca gli elementi per apprendere rapidamente e permanentemente nella vita le specializzazioni e un sistema di formazione continua, da implementare nei periodi di sospensione del lavoro.