Luxottica vede la ripresina: chiesta flessibilità
Giorni in più a giugno. E parte il welfare: la dieta o dal ginecologo con l'azienda

AGORDO. Ripresina e richiesta di flessibilità positiva in Luxottica: notizie positive anche all'inizio di questo secondo trimestre per il colosso dell'occhialeria. Alcune giornate di flessibilità, a giugno, tornano a far sperare, oltre al fatto che circa 130 lavoratori hanno ritrovato il posto in fabbrica e che Luxottica prevede di distribuire un premio di risultato di circa 1200 euro in media. E' ancora presto per lasciarsi la crisi alle spalle....Intanto parte il pacchetto welfare: lavoratori dal dietologo o dal ginecologo con Luxottica.
C'è un trend positivo in Luxottica e ieri i dirigenti degli stabilimenti hanno incontrato il coordinamento sindacale per mettere al corrente i sindacati di categoria su situazione aziendale, premio di risultato e protocollo del welfare, con l'illustrazione di quel che si porta avanti su quel versante.
Luxottica sta vedendo, nelle ultime settimane, un andamento interessante e positivo che fa pensare che questo primo trimestre, già buono, sia seguito da un secondo trimestre (già da aprile i segnali) anche interessante: il segnale dal mercato è di richiesta di volumi da parte dei negozianti (o catene distributive). Sarà da capire se sono volumi freschi o portati via ad altri competitors: difficile dirlo oggi.
«E' un segnale in controtendenza rispetto a quel che c'è in giro in questa fase» spiega Paolo Da Lan, segretario della Uilta «il periodo è ancora breve però è positivo, si parla quindi di gestire volumi aggiuntivi e delle piccole difficoltà interne che questi hanno causato in queste ultime settimane viste le strutturazioni dovute alla crisi».
Luxottica ha dunque chiesto flessibilità positiva e nello scorso periodo sono anche rientrati 130 lavoratori nel ciclo produttivo: questa è la parte dell'anno più importante, quella nella quale si producono le commesse di occhiali da sole e si veicola l'immagine maggiore, dunque questa esigenza di maggior produzione arriva in un momento opportuno: il peso complessivo è sopportabile anche se arriva in un periodo per la manodopera femminile che è più delicato, cioè nel mese di giugno.
Sul tavolo anche il premio di risultato: «I dati sono quelli già forniti nelle assemblee precedenti» continua Da Lan «Comunque nella media globale questo premio di risultato rappresetna un segnale se non proprio un'eccezione (sopra i 1200 euro medi)».
Con i vertici Luxottica s'è fatto anche il punto sul sistema welfare: progetti che partono nelle prossime settimane. Sul piatto Luxottica pone pacchetti con prodotti alimentari, servizi per assistenza sanitaria (saranno acquistati pacchetti in cui si danno prestazioni ai lavoratori: cure ginecologiche, dietologo, ortopedico) e anche si lavora sui buoni scolastici per acquisto libri. «Tra qualche settimana potremo essere operativi» chiude Da Lan che invita i lavoratori alle assemblee (domani a Sedico e Mercoledì prossimo ad Agordo e Cencenighe): «il mio invito è di partecipare alle assemblee perchè è una delle assemblee più importanti dell'anno».