E ancora, grazie al piano welfare, visite mediche a prezzi agevolati e buoni per la spesa alimentare e i libri scolastici

Giovedì 14 Maggio 2009, Agordo - Sarà di 1.200 euro il premio di risultato assegnato da Luxottica a ognuno dei circa 5 mila dipendenti bellunesi. La cifra è stata comunicata ieri dai vertici aziendali ai rappresentanti sindacali nel corso dell'incontro svoltosi nella sede di Belluno di Confindustria Dolomiti. Una somma che, seppur al lordo, sarà accolta con estremo favore dai dipendenti vista l'ormai consolidata crisi economico-finanziaria dei mercati. Tanto più se confrontata con quei 1.300 euro dello scorso anno considerato il migliore nella storia dell'impero dell'occhiale. Una notizia, quella del premio di risultato, che giunge a pochi giorni dall'annuncio che i manager rinunciano invece ai loro bonus.
L'accredito dei 1.200 euro avverrà in parte il 31 luglio, mentre il saldo sarà effettuato il 10 agosto. Un primo versamento, quello di fine luglio, voluto storicamente dal patron Leonardo Del Vecchio per consentire ai lavoratori di partire più serenamente per le tradizionali ferie estive di agosto.
Ma nel corso dell'incontro di ieri altri gli argomenti all'ordine del giorno. Tra questi l'annuncio di una ripresa, seppur contenuta, dei mercati. E poi quel piano welfare che porterà numerosi benefici ai lavoratori. Si pensi, a titolo d'esempio, la distribuzione di buoni spesa di 50-100 euro da spendere nei supermercati e di buoni per i testi scolastici. E ancora, l'assegnazione di particolari agevolazioni nell'effettuazione di visite specialistiche.
Al coordinamento Luxottica di ieri, oltre ai vertici aziendali, erano presenti i segretari provinciali di categoria di Filtea-Cgil Giuseppe Colferai, di Femca-Cisl Rudy Roffarè e di Uilta-Uil Paolo Da Lan i quali incontreranno i lavoratori nel corso delle assemblee sindacali convocate per domani venerdì a Sedico e per mercoledì ad Agordo.
Raffaella Gabrieli