AGORDO. Luxottica si è aggiudicata il premio Etica e Impresa 2009, promosso da Cgil, Cisl e Uil, dall'Associazione Italiana dei Direttori del Personale e da Federmanagement per il suo welfare sociale. Il premio, giunto alla sua quarta edizione, è stato assegnato a Luxottica per la categoria "Responsabilità Sociale d'Impresa" da una giuria formata da professori appartenenti all'Università La Sapienza di Roma, all'Università Roma 3, alla Sda Bocconi, alla Luiss, all'Università di Siena e all'Università Federico II di Napoli. La giuria ha riconosciuto la significatività dell'innovativo sistema di welfare Luxottica, basato su benefici non monetari per i suoi circa 8.000 dipendenti in Italia, e collegato a indicatori di qualità della produzione, fattore ultimo, questo, di competitività del Made in Italy nel mondo. Le principali iniziative nell'ambito del sistema welfare riguardano l'assistenza sanitaria, l'acquisto dei libri di testo delle scuole medie inferiori, superiori e delle università, borse di studio volte a promuovere e premiare l'eccellenza dei risultati scolastici conseguiti dai figli dei dipendenti Luxottica, nonché il "carrello della spesa" contenente beni alimentari primari. Il riconoscimento evidenzia come, con il suo sistema di welfare, Luxottica si è posizionata come pioniere nell'ambito di un nuovo sistema di relazioni industriali che persegue il rafforzamento del sistema produttivo e il miglioramento delle retribuzioni reali di tutti i lavoratori e prevede la promozione di servizi a favore dei lavoratori stessi. L'iniziativa è gestita congiuntamente con le organizzazioni sindacali a sottolineare il consolidato costruttivo rapporto esistente a livello nazionale e territoriale tra Luxottica e le rappresentanze dei lavoratori. L'azienda ha, infatti, creato meccanismi di continua consultazione e condivisione con i sindacati al fine di pervenire, congiuntamente a esse, all'individuazione delle priorità di intervento, anche sulla base delle informazioni fornite da soggetti e organismi di ricerca idonei a analizzare i fabbisogni dei territori in cui il Gruppo opera. A tal fine Luxottica ha costituito con le organizzazioni sindacali un Comitato di Governance del sistema, un organo di rappresentanza paritetica aziendale e sindacale che ha il compito di individuare, proporre e condividere gli interventi del programma.