La San Benedetto è la prima azienda del Nordest che adotta il manuale. Codice contro le molestie in fabbrica.
Lunedì 26 Ottobre 2009, Venezia.- La distribuzione del "Codice di condotta" alla San Benedetto è cominciata ieri, ma in realtà pochi erano a conoscenza delle norme di comportamento aziendale che sono state redatte da una commissione con rappresentanti dell'azienda e dei lavoratori in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Pari Opportunità. Norme che del resto vanno a rispecchiare in parte quanto è contenuto nel contratto nazionale. "Sì, ho visto il documento con le norme di comportamento che si deve tenere in azienda - ha raccontato una dipendente di 30 anni assunta dalla fabbrica di acque minerali di Scorzè a tempo indeterminato dal 2002 - E debbo dire che ne ho parlato con altre tre mie colleghe e lo abbiamo accolto favorevolmente. Dobbiamo anche sottolineare che non è solo un codice antimolestie perché allora sembrerebbe che in fabbrica accadano solo cose disdicevoli. Se sono state mai inoltrate denunce per molestie sessuali? Che io sappia no. Certamente qualche volta siamo state oggetto di qualche apprezzamento che talvolta sfiora l'offesa. Battutacce pesanti. Altre volte qualche parolaccia quando ci troviamo nella linea di produzione e magari ci sono due donne e tre uomini. Qualcuno si rivolge a noi apprezzando la maglietta che portiamo rimarcando i complimenti per il seno o come camminiamo. Ma devo dire che, per quanto mi riguarda, è solo un atteggiamento, un modo di fare che rispecchia una cultura un po' maschilista che sopravvive soprattutto nei paesi di provincia e niente più." Da escludere allora sesso e bollicine all'acqua minerale? "Credo proprio di sì, assolutamente - sottolinea Paola Prisco sindacalista della Cisl che vuole rimarcare l'utilità del codice. "Credo sia uno strumento positivo che tutelerà tutti i dipendenti. Il problema ora riguarderà la sua applicazione. Ma intanto siamo soddisfatti di aver adottato il codice". Nel frattempo la dirigenza dell'azienda fa sapere che venerdì alle 11.30 è indetta un'assemblea con la rappresentante ministeriale per illustrare l'iniziativa adottata dalla San Benedetto, primo esempio di applicazione di linea di comportamento in aziende del Nordest.