Gruppo Zegna: malumori tra i lavoratori. Contratto di solidarietà «flessibile» alla In.Co.
Contratto di solidarietà «flessibile» alla In.Co. l'azienda del gruppo Zegna che produce capi maschili di alta qualità esportati in tutto il mondo. Da un paio di mesi l'azienda, per far fronte alla crisi che ha investito anche l'alta moda senza ricorrere ai licenziamenti, ha concordato con le parti sindacali l'aumento delle ore di riposo forzato per oltre 250 persone, quasi tutte donne. Le ore di solidarietà, in cui non si lavora e si percepisce il 60 per cento dello stipendio, sono passate dalle 8 fissate a giugno alle attuali 14 su un massimo di 20 ore che l'azienda potrebbe richiedere. Quindi il lunedì si lavora 8 ore, dal martedì al giovedì 6 ore e il venerdì tutti a casa. Alcune operaie, però, hanno denunciato una disparità di trattamento nell'assegnazione delle ore di solidarietà e quindi nella contribuzione. Roberta Donolato della Cisl, ricorda che ci sono dei periodi, come in questi giorni, in cui l'azienda ha più lavoro perché deve presentare il campionario o concludere alcune commesse. Capita anche che alcuni reparti possano lavorare più di altri in determinati giorni. I sindacati sottolineano che con questo accordo sono stati evitati una novantina di licenziamenti. (Nicola Stievano)