E ora a Ca' Farsetti, l'assenteismo è in calo
Domenica 10 Luglio 2011, Venezia - Nella classifica delle pubbliche amministrazioni che sono riuscite ad arginare le assenze dei dipendenti per malattia, nel Veneto, spicca il Comune di Noale che dal maggio dell'anno scorso ha fatto registrare un -74,65 per cento, per merito della miglior concertazione sindacale, sottolinea il sindaco Michele Celeghin. Il Ministero ha elaborato uno studio dal quale emerge, a tre anni dall'entrata in vigore della legge 133/2008, una riduzione media nazionale di assenze pari al 32 per cento. Il Nord Est in un anno ha segnato complessivamente un -0.9 per cento (la palma, si fa per dire spetta al Sud e isole con un -4,3 per cento) come pure c'è una riduzione delle malattie sopra i 10 giorni e di quelle per motivi diversi dalla malattia.
Al secondo posto nel Veneto tra i Comuni c'è Salzano, con il 56 per cento di malati in meno, mentre Cavallino Treporti si attesta a -42,65% seguito dal -33,73% a Jesolo. «Un risultato positivo - secondo il sindaco di Cavallino-Treporti Claudio Orazio - frutto del senso di responsabilità dei dipendenti. Questo non vuol dire, però, che prima fosse radicato l'assenteismo ma al contrario infortuni o maternità possono concentrarsi in un determinato periodo rispetto ad altri». Sulla stessa lunghezza d'onda Francesco Calzavara, sindaco di Jesolo: «Occorre andare oltre i numeri - dice - non abbiamo adottato particolari strategie». Seguono il Comune di Eraclea (-30,43), di Mira (-24), l'Ulss di San Donà (-18,08), il Comune di Chioggia (-14,86), il Comune di Venezia (-12.62). Il direttore generale di Ca' Farsetti, Marco Agostini, precisa che molto dipende dal clima organizzativo positivo che si è instaurato tra i circa 3100 dipendenti a tempo indeterminato a cui si aggiungono circa 300 "precari", senza dimenticare che l'influenza dell'inverno trascorso, però, è stata meno pesante di quella dell'anno precedente, dove in molti erano ricorsi alla vaccinazione. I dipendenti della Regione si sono ammalati meno per un -1.7 per cento, mentre spicca il dato dell'Ulss 12 veneziana, con un aumento del tasso di assenteismo dell'8.17 per cento.