Contratti di solidarietà e cassa integrazione così la Lotto intende pareggiare il bilancio.
Venerdì 29 Gennaio 2010 - Treviso - Fumata bianca per il piano crisi della Lotto. A due settimane dalla presentazione, da parte dei vertici dell'azienda di Trevignano, del piano volto ad affrontare la situazione di difficoltà in cui la stessa versa, ieri mattina, in Provincia, è stato raggiunto l'accordo fra le varie forze in campo. Due gli interventi chiave per far fronte ad una situazione di negatività caratterizzata da un -20% di fatturato nel 2009 e da prospettive non rosee per il 2010: cassa integrazione straordinaria e contratti di solidarietà. Il tutto partirà dal prossimo primo febbraio e avrà la durata di un anno; in novembre verrà fatto il punto della situazione per valutare come muoversi nel 2011. La cassa coinvolgerà 30 lavoratori, i contratti di solidarietà 131. Si tratta, quindi, nel complesso, della maggioranza dei dipendenti della sede di Trevignano, dove lavorano 260 persone, soprattutto donne. Il piano presentato da Andrea Tomat (presidente e direttore del gruppo Lotto sport Italia, oltre che presidente degli industriali del Veneto) prevedeva un piano di contenimento dei costi del lavoro da affiancare a quello, già in atto dallo scorso anno, di razionalizzazione dell'organizzazione del lavoro, con l'obiettivo di risparmiare l'equivalente di 55 retribuzioni di addetti a tempo pieno. «Grazie ai contratti di solidarietà - dice Andrea Guarducci, della Filtea Cgil - si eviterà di sacrificare 25 lavoratori coinvolgendone 131. Sono previsti, a seconda dei settori, contratti al 15%, 20,60% e 37%, percentuale che precisa l'entità della riduzione oraria nei vari casi». E Stefano Zanon, della Femca Cisl, commenta: «Quando si sospendono dei lavoratori, non è mai positivo. Ma va apprezzato il fatto che non si sia parlato di licenziamenti e si sia invece pensato a contratti di solidarietà e cassa integrazione straordinaria». Da entrambi i sindacalisti inoltre viene sottolineata, nel particolare frangente, la disponibilità aziendale.