I lavoratori licenziati o il cui contratto cessa nel 2012, o che esauriscono i trattamenti di disoccupazione e mobilità ordinaria sempre nel corso di quest’anno, possono presentare domanda per ottenere la indennità di mobilità in deroga, un sostegno straordinario messo a disposizione ai lavoratori colpiti dalla crisi economica il cui importo è pari a quello della Cig.

Ne hanno diritto i lavoratori domiciliati nel Veneto, licenziati o il cui contratto di lavoro subordinato è cessato con un'anzianità di 12 mesi presso la stessa azienda di cui 6 effettivamente prestati. In particolare ne hanno diritto i licenziati (o che hanno terminato il contratto nel 2012) che sono esclusi dai trattamenti di mobilità e disoccupazione ordinaria. In questo caso la durata del trattamento è di 8 mesi.

E’ di 6 mesi invece la durata della indennità per coloro che hanno esaurito il trattamento di disoccupazione ordinaria nel corso del 2012 ed altrettanto per chi ha esaurito il trattamento di mobilità ordinaria di massimo 12 mesi.

Ben più consistente la durata se il lavoratore che ha esaurito il trattamento di mobilità ordinaria é in possesso dei requisiti per accedere alla pensione entro 12 mesi dal termine della mobilità: l’indennità viene erogata fino a 12 mesi.

Se poi, durante il trattamento di mobilità ordinaria, il lavoratore matura entro il 31/12/2012 il requisito alla pensione, come previsto dalla normativa precedente e  gli viene riconosciuta una “finestra” di 12 o più mesi per percepire la pensione, gli vengono concesse fino a 6 mensilità.

La domanda deve essere presentata, perentoriamente entro 68 giorni dalla data di licenziamento o di cessazione, presso i Centri per l'Impiego del proprio territorio e all’INPS.

I patronati sindacali sono a disposizione per l’assistenza nella compilazione ed inoltro della domanda.

Al momento della domanda i lavoratori devono firmare la Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) al lavoro e a partecipare ad attività formative per la riqualificazione e il reinserimento lavorativo.

Le regole per gli ammortizzatori sociali in deroga 2012 sono contenute nell'accordo  tra Regione e Parti sociali firmato il 29 novembre 2011.