Domani a Verona, presso la sala Pastore della CISL di Lungadige Galtarossa, la Felsa affronta in un convegno il tema del lavoro somministrato ed in particolar modo sulle sue causali.

"E' un argomento, quello delle causali per le quali un'azienda può ricorrere a questa tipologia di lavoro, molto importante e nello stesso complesso" spiega Emiliano Galati, segretario della Federazione dei lavoratori atipici del Veneto. Sono tre infatti i soggetti che sono coinvolti: l'azienda che utilizza i lavoratori, l'Agenzia che li selezione, li assume e che stipula un contratto di somministrazione con la prima ed infine i lavoratori assunti con questo contratto. Ognuno dei tre soggetti ha precisi diritti e doveri, regole di legge e contrattuali da esigere e da rispettare.

"Nel convegno -prosegue Galati- vogliamo fare chiarezza sulle norme di legge che delimitano le cause per cui un'azienda può utilizzare lavoratori somministrati al proprio interno. In Veneto la questione è urgente perché abbiamo avuto, in provincia di Treviso e di Padova dei casi di controversia legale promossi dai sindacati autonomi che hanno creato apprensioni e una certa confusione".

Ecco quindi spiegata la scelta di avere al convegno un relatore di prestigio come il Prof. Adalberto Perulli, professore Ordinario di Diritto del Lavoro all'Università Cà Foscari di Venezia.

"Vogliamo fare chiarezza in questo aspetto del lavoro somministrato. Le aziende devono essere sicure di quello che è legittimo e quello che non lo è".

Ad introdurre il tema c'è Silvia Degl'Innocenti Segretario Nazionale FeLSA CISL.

Nel biennio luglio 2008- giugno 2010 il lavoro somministrato nella nostra regione ha registrato, secondo i dati forniti da Veneto Lavoro, un saldo moto negativo nei primi 12 mesi (meno di 91 mila assunzioni e 101 mila cessazioni) mentre nei 12 successivi pur con numeri comunque bassi il saldo è stato positivo (93 mila assunzioni e poco più di 89 mila cessazioni).