La GSK, dopo essersi alleggerita dei 480 dipendenti dell'area ricerca, passati alla Aptuit, ha annunciato ieri, in un incontro promosso dalla stessa, alla Rsu e alle organizzazioni sindacali un ulteriore esubero di personale. Presente l'AD Luc Debruyne l'azienda ha presentato il suo piano industriale per il 2011 sulla base del quale di sarebbero, tra i 1.170 dipendenti del settore Pharma, sarebbero eccedenti 220 RIS (coloro che operano nella Rete informativa medico-scientifica) e 26 operativi nella sede.
Le rappresentanze sindacale hanno risposto dichiarano la totale indisponibilità ad accettare scelte che comportino una riduzione dei posti di lavoro soprattutto in un momento di crisi occupazionale più generale nel nostro Paese e nello specifico nel settore farmaceutico.
A fronte di questa prima informazione generale Azienda e Sindacato hanno convenuto sull'esigenza di programmare in tempi brevi ulteriori incontri per approfondire le ragioni della scelta aziendale e valutare i margini di recupero e ricollocazione delle posizioni organizzative dichiarate in esubero.
"Crediamo- ha dichiarato Ivana Dal Forno, segretaria Femca Cisl di Verona - che, pur in presenza di una contrazione di fatturato e un'assenza di nuovi prodotti nell'immediato, si debbano ricercare soluzioni sostenibili a garanzia dei livelli occupazionali di GSK".
In tutti i casi le Organizzazioni sindacali, in un loro comunicato, sottolineano che non è stata, al momento, presa in considerazione alcuna procedura di mobilità (licenziamenti), mentre l'azienda ha ribadito la volontà di proseguire con l'esodo volontario nelle forme sin qui attuate.
Nei prossimi giorni si svolgeranno assemblee sindacali per informare e coinvolgere i lavoratori. La Glaxo ha comunque confermato l'intenzione di mantenere in atto il piano di investimenti previsto (tra cui l'apertura di un centro logistico a Padova). Alla prova dei fatti quindi quella "Responsabilità Sociale" che più volte Luc Debruyne ha dichiarato come filosofia portante dell'azienda