E' stato sottoscritto ieri, 22 luglio, presso l'Associazione Industriali di Vicenza, l'accordo per attivare in contratto di solidarietà per tutti i dipendenti Confrav di Grumolo delle Abbadesse (VI), storica azienda di sartoria industriale fondata dai fratelli Ravazzolo alla fine degli anni '50.
Il CdS, il dodicesimo attivo nella provincia di Vicenza, riguarda tutti i circa 160 lavoratori dipendenti, sia operai che impiegati, in maggioranza donne, con una riduzione di orario medio del 46% programmata per 12 mesi. Per i restanti 13 dipendenti (lavoranti a domicilio ed apprendisti esclusi per legge dai Contratti di Solidarietà) l'accordo prevede l'uso della Cassa Integrazione in deroga
Soddisfazione per il risultato è stato espresso dalla Femca vicentina. Dario Bizzotto che ha seguito tutta la vicenda.
Per Bizzotto il caso della Confrav "conferma la validità dello strumento del CdS non solo per i lavoratori che, in assemblea hanno approvato l'ipotesi di accordo, ma anche per l'azienda interessata a mantenere il rapporto di lavoro con i propri dipendenti senza rinunciare e perdere professionalità e competenze indispensabili per garantire la qualità della produzione". Il 40% degli abiti è prodotto infatti nello stabilimento dei fratelli Ravazzolo su misura e a richiesta del singolo cliente.
La riduzione dell'orario di lavoro varia, per gruppi di lavoratori dal 40 al 50% dell'orario contrattuale.
Questo della Confrav è il dodicesimo accordo per l'uso dei CdS in provincia di Vicenza.
Vedi nel nostro sito "contratti di solidarietà, uno strumento per l'occupazione".