Formare le professionalità di tutti coloro che operano in una grande organizzazione come il sindacato è il pane quotidiano per la Cisl, anche in Veneto. Accanto alla passione, per  fare bene il mestiere del sindacalista, servono anche conoscenza e competenza. Per la Cisl, che tiene al primo posto dei suoi valori la totale autonomia di pensiero, la formazione rimane sempre uno strumento indispensabile per costruire le proprie proposte. Negli ultimi anni poi si è allagato l’orizzonte dell’attività rivolta alla tutela individuale e la professionalità degli operatori chiamati a svolgere questa funzione è uno dei fattori che segna la differenza e che rende competitiva la solidarietà.
Sull’impegno a formare il proprio “personale” la Cisl del Veneto opera da sempre in modo esemplare. L’attività di formazione, la cui delega fa capo direttamente al Segretario Generale, è di fatto un cantiere sempre aperto e che utilizza in modo ottimale le risorse della bilateralità.
“Le strutture della Cisl –spiega Elisa Ponzio, responsabile dell’Ufficio Formazione - aderiscono infatti dal Fondo Interprofessionale Foncoop versando un contributo mensile dello 0,30% per ogni dipendente. Questo ci ha permesso di sostenere i costi di una formazione di alto livello e per un elevato numero di persone”. I numeri parlano chiaro: in tre anni, dal 2009 al 2011 sono stati realizzati 27 corsi per un totale di 848 ore di aula e circa 440 partecipanti.
“Siamo anche particolarmente orgogliosi – sottolinea Ponzio- della qualità dei docenti tra i quali annoveriamo 14 professori universitari e molti dirigenti delle strutture pubbliche venete che si occupano di tematiche che interessato direttamente l’azione sindacale: il mercato del lavoro, la salute, l’organizzazione dei servizi pubblici”.
In questo contesto si inseriscono i tre master che hanno coinvolto circa 150 dirigenti sindacali: Nuove rotte (sulla contrattazione), Il sistema socio-sanitario Veneto e Il mercato del lavoro.
Con Foncoop il rapporto va oltre il dare-avere ed è improntato alla piena collaborazione, come dice Monica Sparapan, che per il Fondo segue la formazione per il cliente Cisl Veneto “il mio compito è quello di facilitare  le imprese che intendono partecipare  alle modalità di finanziamento di piani formativi previsti dall'offerta di Fon.Coop nell'intero ciclo di vita dei piani formativi - dalla formulazione dell'accordo sindacale alla rendicontazione.”
In allegato:
Scheda: Tre anni di formazione, 2009-2011. Cisl Veneto- Foncoop. 28 gennaio 2012