Il Ministero del Lavoro ha dato risposta positiva al quesito posto da Confindustria sulla estensione della Cig in deroga agli apprendisti.
In particolare il quesito posto era relativo alla possibilità, per un azienda inclusa nel campo di applicazione della cigo e della cigs, di presentare contestualmente alla domanda per cigo o cigs la domanda per ottenere la cassa integrazione in deroga per i dipendenti con contratto di apprendistato, recentemente ammessi a questo trattamento con l'art.19, co. 8 della legge 2/2009.
La risposta del Ministero è stata positiva, quindi le aziende potranno presentare la domanda per cigo e cigs per i dipendenti ammessi a questi strumenti contestualmente alla domanda per la cassa integrazione in deroga per gli apprendisti.
Viene superato così un anacronismo sulla estensione degli ammortizzatori sociali per cui per gli apprendisti dipendenti delle aziende escluse dalla Cig ordinaria e straordinaria potevano beneficiare della Cig in deroga mentre quelli dipendenti delle aziende beneficiarie della Cigo e della Cigs ne erano esclusi a causa della normativa generale in materia.
Gli apprendisti in Veneto sono circa 60.000 distribuiti in tutti i settori del lavoro, dall'artigianato al terziario ma anche nell'industria.

documentazione allegata
la risposta del Ministero a Confindustria